
V rámci své práce se občas ocitneme v situaci, kdy nevíme co dál. Chceme pokračovat v tom, co umíme, ale máme pocit, že je třeba se někam posunout, něco začít dělat jinak, naučit se nové věci či jen začít reagovat v určitých situacích jinak. Potřebujeme poodstoupit a podívat se na naši situaci s nadhledem a ideálně pomocí někoho dalšího. Potřebujeme další oči a podněty k zamyšlení.
V zaměstnání trávíme velkou část dne a s kolegy jsem v kontaktu každodenně mnoho hodin. Je tedy běžné, že jsme občas unavení a zažíváme v lepším případě stereotyp. Může se také stát, že si s některým z kolegů méně rozumíme nebo máme konflikty. Také se stává, že ztrácíme nadšení a nedostávají se nám nové nápady. Potřebujeme se znovu nadechnout a získat zpět motivaci a radost z práce.
Pokud je práce právě teď důvodem Vaší špatné nálady či rozladěnosti, je na čase vyhledat odborníka a o své situaci mluvit. Využijte možnost získat zpětnou vazbu a nový pohled na to co prožíváte. Pomůžeme Vám hledat cestu k tomu, abyste se mohli do práce opět těšit.
Aktivita, sebejistota, asertivita, pevná vůle, tah na branku ve smyslu schopnosti určit si cíl a tvrdě za jeho splněním jít, pevné nervy, vysoká frustrační tolerance, odolnost vůči stresu.
Máte-li alespoň občas pocit, že vaší hymnou by mnohla být píseň: “Pryč a pryč je všechno, všechna má nadějě“, přečtěte si následující přehled tvrzení.
Když se lidé rozhodnou mít děti, zpravidla předem nepočítají s tím, že by zůstali jen u jednoho. Víc dětí s sebou přináší větší pestrost, víc láskyplných vztahů, ale samozřejmě také více starostí.
Co to znamená pro první dítě? Sourozenec může do jeho světa přinést ze začátku více negativ než pozitiv.
Mnoho lidí si na konci roku dává různá předsevzetí. Jasně, od teď bude všechno jinak. Už nebudeme pít, kouřit, budeme každý den cvičit a k tomu si najdeme lepší práci a vyděláme spoustu peněz.
Většinou nám však novoroční předsevzetí dlouho nevydrží. Máme si tedy prvního ledna od základu měnit život?