vloženo 31.1. 2022Konflikty generací X, Y a Z
Kdo je kdo?
Ke generaci X se řadí dnešní čtyřicátníci a padesátníci. Vyrostli v době, kdy si nemohli moc vybírat a práce byla nejvyšší meta. Jako zaměstnanci jsou velmi loajální a i když by rádi trávili více času s rodinou, jsou šťastní. Rozhodně více, než byli v dobách svého mládí.
Nešťastné mládí
Generace Y právě končí vysoké nebo pracuje krátce. Povětšinou vyrostli už ve svobodné době a zažili technologický rozmach. Jejich rodiče z generace X jim často předkládají, že mají možnosti, o kterých se jim samým ani nesnilo. Zapomínají ale, že mají své vlastní problémy.
Mezigenerační konflikt
Nastupující generace je často braná jako flákačská a nevděčná. Se změnou doby ale nastaly změny i ve školství a přístupu k práci. Příslušníci generace X jsou sice jako pracanti vychovaní, ti mladší se ale museli ohánět už na škole a co nejdřív po ní si najít trvalé místo. Přitom by raději vzali zajímavou, než dobře placenou práci. Narozdíl od jejich rodičů, kterým byla nezřídka práce jednoduše přidělená.
Nová, dospívající populace
Nejmladší generace dnešních školáků je tzv. generace Z. Pro ty už je technologie naprosto normální a virtuální prostředí je stejně skutečné, jako to reálné. Začínají se znovu vracet i k osobní komunikaci a online jsou méně než jejich rodiče.
Po uvolnění pesimismus
Generace Y vidí svou budoucnost pesimisticky. Navzdory množství příležitostí se cítí nucena vzít nejlépe placenou nabídku, aby se dokázala uživit. Výrazným změnám jak politickým, tak ekonomickým, zdražování a proměnám trhu práce je prakticky nemožné se včas přizpůsobit. Vyvolává to stres a nejistotu, z čehož pramení jejich obavy.
Starší generace X už „má své jisté“ a po svázanosti doby svého mládí hledí do budoucna pozitivně. Děti Z jsou na tom stejně. S technologiemi vyrůstají a globalizace podporuje trend stěhování za prací, klidně i do ciziny. Díky tomu jsou mnohem lépe přizpůsobené na svobodný věk.
Vzhůru do budoucna
Zbývá ale otázka, zda bude současný trend pokračovat. Česká generace Y je početně nejméně zastoupená. Hlad po zaměstnancích tak brzy po nástupu generace Z ustane. Faktem zůstává, že na nadcházející dobu jsou lépe připravení a snad i méně nenávidění . Alespoň zatím je nikdo rovnou neodsuzuje jako nemakačenka. Ještě se ovšem uvidí, jak se nejmladší generace popasuje s výsledky dnešních změn.
Další články
Nastoupilo vaše dítě do 1. třídy? Jak to zvládá? A jak vy?vloženo 7. 9. 2020
Rozhodně není odpovědí, že nejpodstatnější je, že váš potomek měl již před nástupem do školy co nejlepší základy čtení nebo psaní, a už vůbec ne třeba ten nejkrásnější penál nebo značkové oblečení.
Mnohem podstatnější je, aby s podporou celé rodiny co nejlépe obstály při změně životního rytmu.
Jak mít větší radost z prácevloženo 24. 8. 2020
Často od druhých lidí slyšíme, že se jim nechce do práce a někdy to tak cítíme i my samotní. Pokud je to tak pouze občas, je to v pořádku, je to normální. Pokud to tak ale cítíme každý den, je to špatně.
Práce má významný vliv na utváření naší vnitřní hodnoty, na naší duši.
Můj manžel je gay?!!! Moje manželka je lesba?!!!vloženo 17. 8. 2020
Zní vám tento výkřik absurdně? Možná by nebyl tak absurdní v minulosti, kdy byla homosexualita tabu nebo společensky nepřípustná, leckdy leckde dokonce trestná. Přesto se i v současnosti stává, že se třeba i dlouholetý partnerský vztah zhroutí právě kvůli homosexualitě partnera či partnerky.
Jak je to možné?
Hraniční porucha osobnostivloženo 27. 7. 2020
Hranice mezi tím, co je jen hodně divné a co už je projev nemoci, je dost tenká. Tak je tomu u více psychiatrických diagnóz, ale zvláště ošemetné je to podle mě u tzv. poruch osobnosti.
Jak jednat s lidmi trpící touto nemocí?
