
V rámci své práce se občas ocitneme v situaci, kdy nevíme co dál. Chceme pokračovat v tom, co umíme, ale máme pocit, že je třeba se někam posunout, něco začít dělat jinak, naučit se nové věci či jen začít reagovat v určitých situacích jinak. Potřebujeme poodstoupit a podívat se na naši situaci s nadhledem a ideálně pomocí někoho dalšího. Potřebujeme další oči a podněty k zamyšlení.
V zaměstnání trávíme velkou část dne a s kolegy jsem v kontaktu každodenně mnoho hodin. Je tedy běžné, že jsme občas unavení a zažíváme v lepším případě stereotyp. Může se také stát, že si s některým z kolegů méně rozumíme nebo máme konflikty. Také se stává, že ztrácíme nadšení a nedostávají se nám nové nápady. Potřebujeme se znovu nadechnout a získat zpět motivaci a radost z práce.
Pokud je práce právě teď důvodem Vaší špatné nálady či rozladěnosti, je na čase vyhledat odborníka a o své situaci mluvit. Využijte možnost získat zpětnou vazbu a nový pohled na to co prožíváte. Pomůžeme Vám hledat cestu k tomu, abyste se mohli do práce opět těšit.
Co je vlastně krize středního věku? Následky vědomí, že za sebou máme polovinu života a že ta druhá uteče možná ještě rychleji a přitom už nebude tak pestrá, protože nám prostě přibývá věk a ubývají síly?
Je to problém pouze mužů nebo i žen? A dá se s ní něco dělat, aniž bychom za sebou museli spálit všechny mosty?