Profesní rozvoj
V rámci své práce se občas ocitneme v situaci, kdy nevíme co dál. Chceme pokračovat v tom, co umíme, ale máme pocit, že je třeba se někam posunout, něco začít dělat jinak, naučit se nové věci či jen začít reagovat v určitých situacích jinak. Potřebujeme poodstoupit a podívat se na naši situaci s nadhledem a ideálně pomocí někoho dalšího. Potřebujeme další oči a podněty k zamyšlení.
V zaměstnání trávíme velkou část dne a s kolegy jsem v kontaktu každodenně mnoho hodin. Je tedy běžné, že jsme občas unavení a zažíváme v lepším případě stereotyp. Může se také stát, že si s některým z kolegů méně rozumíme nebo máme konflikty. Také se stává, že ztrácíme nadšení a nedostávají se nám nové nápady. Potřebujeme se znovu nadechnout a získat zpět motivaci a radost z práce.
Pokud je práce právě teď důvodem Vaší špatné nálady či rozladěnosti, je na čase vyhledat odborníka a o své situaci mluvit. Využijte možnost získat zpětnou vazbu a nový pohled na to co prožíváte. Pomůžeme Vám hledat cestu k tomu, abyste se mohli do práce opět těšit.
Odborníci na tuto kategorii:
Tajemství našeho sebevědomí 
Články:
Když partner odmítá terapiivloženo 21. 2. 2022
S partnerskou krizí má zkušenost každý, kdo v partnerském vztahu žije. Pokud se problémy dostanou do fáze, kdy vyvstanou i myšlenky na rozchod, je na místě pomoc odborníka.
Párová terapie řeší vztahové problémy a zaměřuje se na sladění potřeb partnerů.
Co s námi dělají média?vloženo 14. 2. 2022
Média nás dnes obklopují téměř na každém kroku. Vliv médií na psychiku je značný a moderní média samozřejmě ovlivňují hlavně dospívající a děti.
Média na nás působí ať chceme nebo ne, a jejich vliv může být záměrný.
Příliš vysoké sebevědomí – sázka na jednu kartuvloženo 7. 2. 2022
Příliš silné sebevědomí je jako příliš silná káva. Krásně voní a přitahuje pozornost. Když okusíte, skoro vás porazí. Příchuť je nepříjemně hořká a po chvíli už ani nechutná.
Pokud chceme zůstat lidmi, musíme si dovolit být zranitelní.
Konflikty generací X, Y a Zvloženo 31. 1. 2022
O generaci X a Y už toho bylo napsáno spoustu. Víte ale, že existuje i generace Z? A že nejdepresivnější Y má nejlepší možnost najít si práci?
Nezapomínejme, že každá z generací má své vlastní problémy.
